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发布时间:2020-01-14 18:42:18 阅读: 来源:弹簧机厂家

领导带头 祛祛官场称谓的“江湖气”

江西省委日前出台的《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》指出,全省各级领导班子和领导干部不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责,党内一律互称同志,不得以“老板”“老大”等称呼领导干部。

称呼问题不是小事,所谓“名不正则言不顺、言不顺则事不成”,孔子甚至强调为政之先“必也正名乎”。语言是潜在思想意识的外化,称呼是思想作风和党性修养的折射。官员之间、上下级之间如何称呼,直接关系官场风气。一个在单位被下属称为“老板”或“老大”的领导,所在单位的风气必然带有一定的庸俗化倾向。究其根源,庸俗的背后是领导干部的特权思想在作祟,这类“老大”“老板”式称呼,背后恐怕还意味着“一言堂”“一霸手”式特权官场生态。

首先,完善法规制度,从制度层面规范上下级称谓。其次,抓实称呼庸俗化专项整治工作,一经核实,问责称呼双方,让称呼庸俗化不敢有、不再有。再次,强化特权思想治理,通过建立和完善“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的权力运行机制,防止权力集中和滥用,摒弃特权,根治各种人身依附、政治投机、结党营私,坚决清理各种拉帮结派的“圈子文化”。最后,刹住官场称呼“庸俗化”,领导必须带头。各级领导干部也应在形象上、称谓上坚持原则,从而加强和改进作风、更加密切与群众的联系。凡遇不雅称谓,领导干部主动、坚决抵制、禁止,久而久之,自上而下、以上带下,官场“庸俗化”称谓就会自弃,官场称呼自然会慢慢回归正常,才能还政治生态“山清水秀”。

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